Alta Performance: Melhoria Continua...
Alta Performance: Melhoria Continua...
Na busca pela excelência em todas as esferas da vida, indivíduos em todo o mundo se esforçam para alcançar um estado de alta performance. Este conceito transcende a mera realização de tarefas ou conquista de objetivos; trata-se de sustentar níveis excepcionais de sucesso e realização em um amplo espectro de atividades, desde a carreira e educação até o bem-estar pessoal e relações interpessoais. Alta performance não é um destino final, mas uma jornada contínua de crescimento, aprendizado e superação. Brendon Burchard, autor best-seller e um dos coaches de desenvolvimento pessoal mais influentes do mundo, através de seus estudos e ensinamentos, delineia estratégias e princípios que ajudam a atingir e manter a alta performance de forma sustentável. Este artigo explora a visão de Burchard sobre alta performance, sua relevância e como podemos incorporar seus princípios em nossas vidas.
Mas, o que é Alta Performance?
Alta performance é alcançar o sucesso sustentado a longo prazo, mantendo relacionamentos saudáveis, uma sensação de bem-estar e confiança. Diferente de picos de desempenho momentâneos, a alta performance envolve manter um alto nível de sucesso e realização ao longo do tempo, aprimorando constantemente aspectos como clareza, energia, necessidade de avanço, produtividade, influência e coragem.
A busca pela alta performance é motivada por várias razões fundamentais, cada uma refletindo aspectos diferentes do desenvolvimento humano e organizacional:
Realização Pessoal e Profissional: Atingir a alta performance pode levar a uma satisfação profunda, tanto pessoal quanto profissionalmente. Essa realização não se manifesta apenas na conquista de metas, mas também no crescimento e desenvolvimento que acompanham esse processo.
Melhoria Contínua: A mentalidade de alta performance encoraja um estado de evolução constante, onde o aprimoramento contínuo é visto como um componente essencial da vida. Isso impulsiona as pessoas a expandirem seus horizontes, explorarem novas habilidades e adotarem novas perspectivas.
Contribuição Positiva: Indivíduos que operam em um nível de alta performance frequentemente têm um impacto transformador em suas comunidades e setores de atuação. Eles servem como inspiração para outros, demonstrando o que é possível alcançar através do comprometimento e da excelência.
Brendon dentro das suas pesquisas chegou que existem 6 hábitos fortemente desenvolvidos por essas pessoas, só que a diferença de ser hábitos automáticos, são hábitos conscientes que precisam se desenvolver constantemente, eles precisam se adotar se quiser atingir a alta performance em qualquer situação. Esses hábitos são os mais eficazes para melhorar o desempenho de maneira drástica.
Mas, quais seriam esses 6 hábitos?
Saiba claramente quem você quer ser, como quer interagir com os outros, o que deseja e o que lhe garante maior significado. À medida que der início a cada projeto ou grande iniciativa, faça perguntas como: Que tipo de pessoa quero ser enquanto estou fazendo isso?, Como devo tratar os outros?, Quais são minhas intenções e meu objetivos? e Em que posso me concentrar para ter uma sensação de conexão e satisfação?
Os profissionais de alta performance se fazem essas perguntas não só no começo de uma empreitada, mas ao longo de todo o processo. Eles não apenas “descobrem com clareza” uma vez e elaboram uma declaração da missão que dura para sempre: eles buscam a clareza a todo instante à medida que os tempos mudam, quando assumem novos projetos ou adentram novas situações sociais. Essa rotina de automonitoramento é uma das características de seu sucesso.
Cultivar energia física e mental é essencial para sustentar os esforços necessários para alcançar altos níveis de performance. Isso envolve gerenciar o estresse, manter uma alimentação saudável, praticar exercícios físicos e garantir descanso adequado.
Encontre necessidade para ter uma performance excepcional. Isso significa explorar de maneira ativa as razões pelas quais você deve ter indiscutivelmente um bom desempenho. Essa necessidade se baseia em uma combinação dos seus padrões internos (por exemplo, identidade, crença, valores ou expectativa de excelência) e demandas externas (como obrigação sociais, concorrência, compromissos públicos, prazos). Está relacionada a sempre conhecer suas motivações e atiçar esse fogo o tempo todo, para sentir o impulso ou a pressão necessários para alcançá-las.
Aumente a produtividade em seu campo principal de interesse. Concentre-se principalmente na produtividade de natureza prolífica (PNP) na área em que você quer gerar impacto e ser reconhecido. Você também terá que minimizar distrações (inclusive oportunidades) que desviam sua atenção de criar PNP.
Desenvolver a capacidade de influenciar positivamente os outros é importante. Líderes de alta performance conseguem inspirar sua equipe a alcançar objetivos comuns. Exercite a influência com aqueles ao redor. Isso o tornará mais apto a fazer com que as pessoas acreditem em suas iniciativas e ambições e as apoiem. A menos que você desenvolva intencionalmente uma rede de apoio positivo, conquistas importantes a longo prazo serão quase impossíveis.
Possuir a coragem para tomar ações ousadas e enfrentar riscos é essencial. A alta performance muitas vezes exige sair da zona de conforto e enfrentar o desconhecido. Demonstre coragem expressando suas ideias, tomando atitudes audaciosas e defendendo a si próprio e aos outros, mesmo diante do medo, da incerteza, da ameaça ou de um ambiente instável. Coragem não é um ato isolado, mas uma característica que se escolhe e se exerce com força de vontade.
A jornada em direção à alta performance transcende a simples acumulação de sucessos e realizações isoladas; é um caminho contínuo de autodescoberta, crescimento e contribuição significativa. Alcançar a alta performance é muito mais do que atingir metas em uma área específica da vida; é sobre harmonizar o sucesso profissional com o bem-estar pessoal, estabelecendo um equilíbrio que nutre todos os aspectos do ser humano.
Incorporando os seis pilares fundamentais da alta performance em nossas vidas — clareza, energia, necessidade de avanço, produtividade, influência e coragem —, abrimos portas para um mundo de possibilidades ilimitadas. Cada um desses pilares não é apenas um componente isolado de sucesso, mas parte integrante de um ecossistema interconectado que sustenta e promove a excelência contínua.
A alta performance, portanto, não é um destino a ser alcançado, mas uma maneira de viver. É uma abordagem holística que reconhece e valoriza nossa capacidade de influenciar positivamente nossas vidas e as vidas daqueles ao nosso redor. Ao nos esforçarmos para aprimorar constantemente, enfrentar desafios com coragem e manter um compromisso inabalável com nossos valores e objetivos, moldamos não apenas nosso destino, mas também o tecido da sociedade em que vivemos. Este caminho requer disciplina, dedicação e uma paixão inextinguível pela excelência. No entanto, as recompensas dessa jornada vão além das conquistas tangíveis. Elas residem na transformação pessoal que experimentamos, na resiliência que desenvolvemos e na profunda satisfação que advém de saber que estamos vivendo nossas vidas ao máximo, explorando cada faceta de nosso potencial.
A alta performance é, em última análise, um reflexo do nosso comprometimento em crescer, aprender e contribuir de maneira significativa. Ela nos desafia a sermos melhores, não apenas para nós mesmos, mas para o mundo ao nosso redor. Ao abraçarmos essa jornada, descobrimos que a verdadeira excelência reside não apenas nos resultados que alcançamos, mas na qualidade de caráter que cultivamos ao longo do caminho. Portanto, que possamos abordar a jornada da alta performance não como uma busca incessante por sucesso externo, mas como uma oportunidade para enriquecer nossas vidas e as vidas daqueles ao nosso redor com integridade, paixão e propósito. Que cada passo nessa jornada seja guiado por um desejo ardente de superação e um compromisso com a excelência, permitindo-nos não apenas alcançar nossos sonhos mais audaciosos, mas também inspirar outros a fazerem o mesmo.
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