Pacer RH: Soluções Estratégicas em Talentos

Hunting e Outplacement – O Ritmo Certo para o Seu Sucesso

Bem-vindo(a) à Pacer: Inspirados pelo conceito do mundo da corrida, onde o "pacer" é aquele que lidera, motiva e mantém o ritmo para atingir os melhores resultados, posicionamo-nos como o guia estratégico para profissionais e organizações em busca de crescimento e excelência. Acreditamos que cada trajetória precisa de ritmo, estratégia e direção.

Nosso propósito central é conectar empresas e talentos, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas que alinham competências individuais e objetivos organizacionais, garantindo o sucesso de ambas as partes.

HUNTING (Executive Search & Recrutamento Estratégico)

O Impacto Transformador do Hunting Estratégico no Desenvolvimento Organizacional

Compreendemos que a identificação e o recrutamento de talentos estratégicos (hunting) para posições-chave são demandas frequentes e cruciais no mercado. Somos especialistas em hunting de profissionais altamente qualificados.

Garantia de Match Preciso

Todo o nosso processo de Hunting é estruturado para garantir a excelência na identificação, avaliação e apresentação de candidatos, sempre com base nos seguintes critérios:

DEFINIÇÃO DO ESCOPO (Identificação de Talentos): Entendimento profundo junto ao cliente dos objetivos e do perfil estratégico que deve ser alcançado. Buscamos e identificamos profissionais altamente qualificados para posições estratégicas.
ESTRUTURAÇÃO DE ASSESSMENTS (Avaliação Criteriosa): Realizamos uma avaliação criteriosa dos candidatos para garantir a melhor adequação ao perfil desejado. Utilizamos metodologias avançadas de assessment e tecnologias próprias de Inteligência de Dados.
PLANO DE AÇÃO ESTRUTURADA (Recrutamento Especializado): Trabalhamos com uma abordagem customizada e em total sintonia com as necessidades de cada cliente, focando em soluções de recrutamento personalizadas.
APRESENTAÇÃO ESTRATÉGICA: Apresentamos o candidato através de um resumo de qualificações a influenciadores e/ou tomadores de decisão.

BENEFÍCIOS DO HUNTING ESTRATÉGICO PARA SUA ORGANIZAÇÃO

Acelerar o Alcance de Metas: Garantimos um match preciso que acelera a capacidade da empresa de atingir seus objetivos.
Obter Vantagem Competitiva: Contratação de talentos essenciais para se destacar no mercado.
Soluções Sob Medida: Nossas soluções são desenhadas conforme a necessidade exclusiva do cliente.
Foco em Resultados Tangíveis: Oferecemos resultados concretos e mensuráveis.

OUTPLACEMENT (Transição e Mobilidade de Carreira)

Vencendo o Medo da Transição de Carreira

Nossos clientes frequentemente enfrentam momentos cruciais de transição de carreira, desligamentos ou a necessidade de um reposicionamento estratégico. O serviço de Outplacement é uma demanda de alto valor agregado, focada em apoiar profissionais em transição, minimizando o impacto da mudança e acelerando o seu reposicionamento.

Da Clareza à Conquista

Todo o nosso processo de Hunting é estruturado para garantir a excelência na identificação, avaliação e apresentação de candidatos, sempre com base nos seguintes critérios:

Oferecemos consultoria especializada para profissionais em transição, com acompanhamento personalizado durante todo o processo de recolocação. O processo é customizado e inclui:

Fase 1: CLAREZA: Autoconhecimento e Avaliação de Perfil
- Autoconhecimento: Processo a partir da análise de perfil, comportamentos, motivadores, competências e histórico profissional.
- Orientação Estratégica: Desenvolvemos um plano personalizado de carreira, com análise de mercado e definição clara de objetivos.

Fase 2: CAMINHO: Preparação de Materiais e Aprimoramento
- Elaboração de Currículo e LinkedIn: Orientação e elaboração conjunta do novo currículo e otimização da página do LinkedIn.
- Treinamento para Entrevistas: Realizamos simulações de narrativa de carreira (storytelling) e de entrevistas. Fornecemos feedback detalhado.

Fase 3: CAMINHADA E CONSTÂNCIA: Prospecção e Job Hunting Estruturado
- Ampliação de Network: Assessoria para construção ou ampliação de network, facilitando o acesso a uma rede exclusiva de contatos profissionais.
- Job Hunting Estruturado: Ações estruturadas de job hunting, envolvendo contato com tomadores de decisão e indicação para entrevistas.
- Processo de Coaching de Transição: Sessões de Coaching no decorrer do processo com o objetivo de fortalecer competências e melhorar o nível de assertividade nos contatos.

Fase 4: CONQUISTA: Acompanhamento e Conclusão
- Aconselhamento Profissional: Orientação na análise de propostas.
- Pesquisa Salarial: Pesquisa salarial conforme cargo pretendido e compatibilidade com o mercado alvo.

BENEFÍCIOS DO OUTPLACEMENT PARA O PROFISSIONAL

Clareza de Objetivos: Definição clara de metas e criação de planos de ação eficazes para a recolocação.
Maior Autoconfiança: Construção de uma mentalidade positiva e confiante para enfrentar desafios da transição.
Desbloquear Potencial: Identificar e superar barreiras que podem estar limitando seu desempenho na busca por novas oportunidades.
Acelerar o Alcance de Metas: Com orientação especializada, você atinge seus objetivos de recolocação mais rapidamente e de forma mais eficaz.

Politica & Privacidade

CNPJ: 27.732.776/0001-52

michaelhunter@coachperformance.com.br

Horário de atendimento: De segunda a sexta, das 9h às 18h (São Paulo)

Sábados, domingos e feriados o atendimento ocorrerá no próximo dia útil.