“Começar pequeno permite que você seja realista consigo mesmo e com sua vida. Começar pequeno permite que você comece agora” (B.J Fogg)
“Começar pequeno permite que você seja realista consigo mesmo e com sua vida. Começar pequeno permite que você comece agora” (B.J Fogg)
PROGRAMA DE COACHING DE ALTA PERFORMANCE
UMA ABORDAGEM EFETIVA!
DIFERENCIAS DO MÉTODO
O Coaching de Alta Performance difere de outras abordagens por se focar não apenas no resultado esperado, mas principalmente no entendimento de:
SUAS POTENCIALIDADES - Forças e virtudes latentes em cada indivíduo que, quando aplicadas, impulsionam e sustentam os resultados almejados;
SEUS SABOTADORES - Crenças e padrões comportamentais que roubam performance ou limitam o potencial;
SEU PROPÓSITO - Clarificação e direcionamento do propósito individual, dando sentido e significado para a jornada.
Dentro do programa utilizou uma metodologia comprovada e eficaz, que já beneficiou milhares de pessoas na conquista de seus objetivos. Durante os encontros, exploraremos aspectos cruciais como clareza, caminho, caminhada, constância, e conquista, sempre alinhados com suas necessidades e valores individuais.
Nosso foco será em potencializar seus recursos internos, minimizar interferências e conectar você com seu propósito.
METODOLOGIA APLICADA
Todo processo é estruturado com base nos seguintes critérios:
DEFINIÇÃO DO ESCOPO – Entendimento junto ao cliente dos objetivos que deverão ser alcançados durante o processo.
DEFINIÇÃO DE CICLOS – Propondo a quantidade de encontros necessários para se atingir este objetivo.
ESTRUTURAÇÃO DE ASSESSMENTS – Uso de ferramentas neurocientíficas que irão garantir o autoconhecimento necessário.
ESTRUTURAÇÃO DE FERRAMENTAS – Uso de ferramentas que potencializam o processo de autoconhecimento e ampliação da autoconsciência, proporcionando maior clareza dos pontos trabalhados.
PLANO DE AÇÃO – Estruturação do plano de ação e desenvolvimento para garantir consistência e assim alcançar os objetivos propostos.
As ferramentas e testes utilizadas dependerão dos objetivos do cliente
TEMAS ABORDADOS
ESTE PROGRAMA TERÁ FOCO EM CARREIRA OU MUDANÇA DE ÁREA.
Nos encontros trabalharemos os temas:
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA – Tomadas de decisões, gestão de equipe, visão estratégica, entre outros;
NEUROCOMUNICAÇÃO – Relacionamentos com a equipe, comunicação assertiva e Feedback ;
GERENCIAMENTO DE TEMPO – Como ser mais produtivo e acelerar as entregas
ORGANIZAÇÃO EMOCIONAL – Entendimento do momento presente e escolhas futuras;
GESTÃO POR DESEMPENHO – Como avaliar e criar plano de desenvolvimento para os liderados;
COMPORTAMENTOS – Desenvolvimento de novos comportamentos para melhora de resultados, inteligência emocional, produtividade e performance
ADAPTAÇÃO DE NOVA ÁREA NA EMPRESA – Plano de ação para a transição para nova área;
METODOLOGIA DE TRABALHO
COACHING INDIVIDUAL
Estudo de caso com foco que ajuda lideres a identificar e mudar comportamentos que impedem o seu sucesso ou bem-estar. Aumentar os seus resultados, performance e propósito.
COACHING EM GRUPO
Estudo de caso com foco em reconhecer e tratar comportamentos e habilidades específicas.
Ideal para preparar futuros gestores.
DAY COACHING
Imersão individual de grande impacto de um dia para acelerar os resultados e transformação de comportamentos da alta gestão.
Qual é a função do coach?
A função do coach é ajudar indivíduos a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais, oferecendo orientação, apoio e estratégias para o desenvolvimento de habilidades e competências. O coach trabalha em parceria com o cliente, proporcionando uma visão clara e um plano de ação para atingir metas específicas.
Qual a diferença entre psicoterapia e coaching?
A psicoterapia é um processo terapêutico focado na saúde mental e emocional, tratando questões como traumas, transtornos e desequilíbrios emocionais. Já o coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, voltado para o alcance de objetivos específicos e melhoria de performance, sem abordar questões clínicas.
Como funciona o processo de coaching?
O processo de coaching geralmente começa com uma sessão de descoberta, onde são identificados os objetivos e desafios do cliente. Em seguida, são realizadas sessões regulares, nas quais o coach e o cliente trabalham juntos para desenvolver estratégias, acompanhar o progresso e ajustar o plano de ação conforme necessário. O coaching é uma metodologia, um processo estruturado e orientado para resultados.
O que é coaching de alta performance e como funciona?
O coaching de alta performance é focado em maximizar o potencial do indivíduo, ajudando-o a alcançar níveis excepcionais de desempenho em suas atividades pessoais e profissionais. O processo inclui a definição de metas ambiciosas, a criação de planos de ação eficazes, a superação de obstáculos e o desenvolvimento de hábitos e comportamentos que promovem a excelência.
Quem pode se beneficiar do meu coaching?
Diretores, CEOs, Executivos e equipes de C-Level que desejam crescer e desenvolver sua liderança, aumentar sua performance, resultados e produtividade sem sacrificar sua qualidade de vida podem se beneficiar do meu coaching. O coaching também é útil para qualquer pessoa que busca atingir objetivos específicos e melhorar sua eficácia pessoal e profissional.
Quanto tempo costuma levar para ver resultados?
O tempo para ver resultados pode variar dependendo dos objetivos e do comprometimento do cliente. No entanto, muitos clientes começam a perceber melhorias significativas nas primeira semana, com resultados mais substanciais sendo alcançados em alguns semanas de trabalho consistente e dedicado.
Por que devo escolher realizar um coaching de alta performance?
O coaching de alta performance proporciona uma abordagem estruturada e comprovada para alcançar metas ambiciosas e maximizar o potencial. Com o apoio de um coach experiente, você pode desenvolver habilidades de liderança, aumentar sua produtividade, melhorar seu bem-estar e alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Quais são os benefícios de um coaching de alta performance?
Os benefícios de um coaching de alta performance incluem:
Aumento da produtividade: Desenvolvimento de técnicas e hábitos que melhoram a eficiência no trabalho.
Melhoria da liderança: Aperfeiçoamento de habilidades de liderança para gerir melhor equipes e projetos.
Clareza de objetivos: Definição clara de metas e criação de planos de ação eficazes.
Maior autoconfiança: Construção de uma mentalidade positiva e confiante para enfrentar desafios.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Estratégias para alcançar um melhor equilíbrio, promovendo bem-estar e qualidade de vida.
Desenvolvimento contínuo: Criação de um ciclo de melhoria contínua e aprendizagem.
O coaching é confidencial?
Sim, o coaching é totalmente confidencial. Todas as informações compartilhadas durante o processo de coaching são mantidas em sigilo absoluto, garantindo um ambiente seguro e confiável para o cliente explorar seus desafios e objetivos.
Por que devo investir em coaching de alta performance?
Investir em coaching de alta performance é um investimento em si mesmo e em seu futuro. Com o suporte de um coach especializado, você pode:
Acelerar o alcance de metas: Com orientação especializada, você atinge seus objetivos mais rapidamente e de forma mais eficaz.
Desbloquear potencial: Identificar e superar barreiras que podem estar limitando seu desempenho.
Obter uma vantagem competitiva: Melhorar habilidades que são essenciais para se destacar no mercado de trabalho e em sua carreira.
Melhorar a qualidade de vida: Aprender a equilibrar melhor suas responsabilidades profissionais e pessoais, promovendo um estilo de vida mais saudável e satisfatório.
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CNPJ: 27.732.776/0001-52
michaelhunter@coachperformance.com.br
Horário de atendimento: De segunda a sexta, das 9h às 18h (São Paulo)
Sábados, domingos e feriados o atendimento ocorrerá no próximo dia útil.