A atualização da NR-1 já é notícia em todo país, empresas precisam se adaptar com agilidade e garantir a aplicação de programas de diagnóstico e prevenção de riscos psicossociais.
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O que isso significa para sua empresa?
O que isso significa para sua empresa?
Sem uma implementação estruturada, você pode ser fiscalizado e multado! e Empresas que se adiantam evitam prejuízos e fortalecem sua reputação.
Dados que comprovam a necessidade de implementação
Dados que comprovam a necessidade de implementação
Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais: 472.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior). Fonte: Ministério da Previdência Social. Disponível em https://www.gov.br/previdencia/pt-br e https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2025/03/10/crise-de-saude-mental-brasil-tem-maior-numero-de-afastamentos-por-ansiedade-e-depressao-em-10-anos.ghtml
Impacto financeiro: Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
O governo já determinou medidas mais rígidas: A partir de maio de 2026, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
⚠️ ATENÇÃO, EMPREGADOR! A NR-1 AGORA OBRIGA:
⚠️ ATENÇÃO, EMPREGADOR! A NR-1 AGORA OBRIGA:
✅ Identificação e monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
✅ Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais.
✅ Implementação de ações concretas para reduzir o impacto da saúde mental no trabalho.
✅ Medidas eficazes contra assédio moral e psicológico no ambiente de trabalho.
Riscos para quem não se adequar
Riscos para quem não se adequar
Plano de ação completo para adequação da sua empresa
Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS): Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento. Relatórios estratégicos para a empresa.
Plano de Implementação e Monitoramento: Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade. Aplicação de intervenções personalizadas.
Entrega de Relatórios e Evidências: Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.
Sua empresa terá acesso a programas estratégicos como:
Sua empresa terá acesso a programas estratégicos como:
Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
Saúde Mental e Clima Organizacional
Psicologia Positiva no Trabalho
Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho
Inteligência Emocional para Lideranças
Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
Avaliação Psicossocial para Atividades de Risco
Entre outros...
RESULTADO: Sua empresa se mantém em conformidade com a legislação, melhora o clima organizacional e reduz prejuízos com afastamentos e processos trabalhistas.
RESULTADO: Sua empresa se mantém em conformidade com a legislação, melhora o clima organizacional e reduz prejuízos com afastamentos e processos trabalhistas.
Quanto custa um processo trabalhista por negligência com saúde mental?
Quanto custa um processo trabalhista por negligência com saúde mental?
Multas variando de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
Indenizações por danos morais entre R$ 10.000 e R$ 500.000
Impacto na imagem da empresa, dificultando recrutamento e retenção de talentos
Investir na implementação da NR-1 não é custo, é proteção e valorização da sua empresa!
Vantagens de implementar
Vantagens de implementar
a NR-1 agora
a NR-1 agora
✅ Evita multas e processos trabalhistas
✅ Melhora o clima organizacional e reduz turnover
✅ Aumenta a produtividade dos colaboradores
✅ Torna a empresa referência em bem-estar corporativo
✅ Demonstra responsabilidade social e corporativa
Quanto antes sua empresa agir, menos riscos corre!
Agora que você já sabe a importância da NR-1, vamos agir!
Agora que você já sabe a importância da NR-1, vamos agir!
Ofereçemos um pacote completo para adequação da sua empresa com total suporte e implementação prática.
Vamos agendar uma conversa para estruturar a implementação ideal para seu negócio?
Entre em contato agora e garanta sua adequação à NR-1
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